岗位描述:
1.负责公司人员招聘、员工培训、薪酬设计、绩效考核、员工关系、人力资源规划等版块的工作。
2.协助部长做好部门的其它工作。
岗位要求:
要求有人力资源管理工作经验,能熟练使用各类办公软件,有大中型工业企业人力资源工作经历者优先。
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